การจ่ายเงินให้กับพนักงานด้วยเช็คเงินเดือนกลายเป็นวิธีการแบบโบราณในการบริหารบัญชีเงินเดือนในปัจจุบัน เนื่องจากผู้บริโภคส่วนใหญ่ไม่ชำระค่าสินค้าด้วยเช็คกระดาษบัตรพนักงานจึงสมเหตุสมผลที่บัญชีเงินเดือนของบริษัทจะทัน ธุรกิจจำนวนมากในปัจจุบันจ่ายเงินให้กับพนักงานด้วยบัตรจ่ายเงินเดือนแบบเติมเงินบัตรพนักงาน ซึ่งสามารถโหลดซ้ำได้ และอนุญาตให้นายจ้างฝากค่าจ้างโดยตรงไปยังบัตรเพื่อเป็นทางเลือกในการตรวจสอบที่มีต้นทุนต่ำ

และมีประสิทธิภาพมากขึ้นนายจ้างจะประหยัดเงินได้ทันทีเมื่อเปลี่ยนไปใช้บัตรพนักงาน โดยการลดต้นทุนด้านทรัพยากรบุคคลในการพิมพ์เป็นค่าจัดส่งข้ามคืน บัตรเงินเดือนช่วยให้นายจ้างมีเงินออมและผลประโยชน์มากมายบัตรพนักงาน การเปลี่ยนมาใช้ระบบจ่ายเงินเดือนทางเลือกนี้ช่วยประหยัดค่าใช้จ่ายที่ไม่จำเป็นสำหรับพนักงานด้วยเช่นกันวิธีการออกบัตรจ่ายเงินเดือนแบบจ่ายล่วงหน้าโดยเครือข่ายบัตรเครดิตรายใหญ่ทั้งหมด

ข้อมูลบัญชีสำหรับการฝากโดยตรงสามารถใช้บัตรแทนการจ่ายเงินเดือน

ยอมรับได้ทุกที่ที่มีการโพสต์โลโก้ นายจ้างเริ่มต้นด้วยการลงทะเบียนกับผู้ให้บริการจ่ายเงินเดือนล่วงหน้า เมื่อลงทะเบียนพวกเขาจะได้รับบัตรเงินเดือนบัตรพนักงานสำหรับพนักงานแต่ละคนที่ลงทะเบียน ในช่วงระยะเวลาการจ่ายเงิน นายจ้างจะฝากเงินเข้าในบัตรของพนักงาน จากนั้นพนักงานสามารถใช้บัตรได้เหมือนกับบัตรเดบิตแบบเติมเงิน บัตรพนักงานพวกเขาสามารถลบเงินสดออกจากตู้เอทีเอ็ม ชำระค่าสินค้าที่ POS และซื้อสินค้าออนไลน์ได้ใครได้ประโยชน์จากบัตรเงินเดือนแบบเติมเงินบัตรเงินเดือนเหมาะสำหรับพนักงานทุกประเภทที่ได้รับเงินเดือนหรือรายชั่วโมง

ซึ่งโดยทั่วไปแล้วจะได้รับเช็คเงินเดือนพนักงานที่ไม่มีบัญชีธนาคารสามารถได้รับประโยชน์จากบัตรเงินเดือนและพนักงานพาร์ทไทม์หรือพนักงานชั่วคราวโดยเฉพาะ บัตรพนักงานที่ไม่ต้องการให้ข้อมูลบัญชีสำหรับการฝากโดยตรงสามารถใช้บัตรแทนการจ่ายเงินเดือนได้ประโยชน์ของบัตรจ่ายเงินเดือนแบบจ่ายล่วงหน้าสำหรับนายจ้าง ได้แก่ ลดความซับซ้อนของกระบวนการจ่ายเงินเดือนในทุกๆ ด้านลดต้นทุนของการจ่ายเงินเดือน บัตรพนักงานซึ่งรวมถึงเวลา ทรัพยากร และวัสดุสิ้นเปลืองเมื่อเปรียบเทียบกับระบบบัญชีเงินเดือนแบบกระดาษลดต้นทุนของการเบิกจ่ายเงินเดือนพิเศษ

การฝากโดยตรงเมื่อเทียบกับวิธีการจ่ายเงินเดือนแบบเดิมประโยชน์

เพลิดเพลินกับการรักษาความปลอดภัยที่เกี่ยวข้องกับโลโก้เครือข่ายบัตรเครดิตและแบรนด์ชั้นนำทั้งหมดการลดค่าธรรมเนียมบริการของธนาคารที่เกี่ยวข้องกับการกระทบยอด หยุดการชำระเงิน รับทำบัตรพนักงานหรือสูญหาย/ถูกขโมย เช็คเงินเดือนการปรับปรุงข้อดีของการฝากบัตรพนักงานโดยตรงเมื่อเทียบกับวิธีการจ่ายเงินเดือนแบบเดิมประโยชน์สำหรับพนักงาน ได้แก่การใช้บัตรจ่ายเงินเดือนแบบเติมเงินทั่วโลกทุกแห่งที่รับบัตรเดบิตความสามารถ

ในการใช้ประโยชน์จากวิธีการจ่ายบิลที่เป็นทางเลือกบัตรพนักงานเพื่อหลีกเลี่ยงบริการของบุคคลที่สามบัตรจ่ายเงินเดือนแบบเติมเงินเป็นทางเลือกในอุดมคติสำหรับองค์กรใด ๆ ที่ยังคงจัดการเช็คเงินเดือนแบบกระดาษ เช็คกระดาษมีราคาแพงกว่าและไม่สะดวกกว่ามาก แถมยังเป็นอันตรายต่อโลกอีกด้วย ด้วยบัตรเงินเดือนแบบเติมเงิน บัตรพนักงานนายจ้างและลูกจ้างสามารถใช้เวลาและพลังงานน้อยลงในการจัดการกับความยุ่งยากมากมายที่เกี่ยวข้องกับเช็คเงินเดือน  สนใจ https://www.tonnamcard.com/